烟草在线—吸烟有害健康！

素质优良、梯队合理的专业技能人才队伍，在抗疫保产和重大技改等急难险重任务中发挥了突出作用。广州卷烟厂通过“压担子”的方式，鼓励更多青年员工参与省级和行业级技能竞赛

，通过给青年人才压担子、架梯子，加强政策支持和资源倾斜，给予青年人才足够的包容，同时组织开展各类技术技能竞赛比武，推动企业内部人才流动

。搭建争先创优平台。工商支部以先锋党员为骨干建立市场攻坚队伍，对党员骨干“压担子”，鼓励他们承担重点业务工作；同时支持有想法、有干劲的青年党员进行营销创新实践

新进成员“压担子”，采用跟进具体项目的模式进行快速学习锻炼，以加快工作室后备力量的“蓄水池”建设。下一步，制丝车间“黄暹首席技师工作室”将持续对标公司《创新

;另一方面，通过给他们不断压担子、派任务，不断加快青年人才成长，真正在企业内部建立一支数量相对充足、涵盖不同领域、结构合理优良的专业人才队伍。

;精心开展特色支部建设。　　给党员“压担子”。各党支部党员充分发挥先锋模范作用，结合实际开展特色支部创建大讨论，积极踊跃地开展了特色党支部创建，如

。既要从严要求压担子，又要正向激励添动力，解决好驻村干部的后顾之忧，扎扎实实推动帮扶工作落实。

;保障知识层多元化，努力增强寻找规律、认识规律、把握规律、抓紧“牛鼻子”的能力，有效提高对市场的认知分析水平。　　二是压担子，提升组织协调能力。通过将自

，个个压担子，形成人人、时时、事事、处处讲安全的格局。　　三是制度落实。为把安全生产落到实处，把安全生产与标准化管理、7S现场管理有机结合起来，

;注重给挂职干部交任务、压担子，有意识让他们在实际工作中提高能力和素质，锤炼意志、才能和品德。

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