烟草在线—吸烟有害健康！

参加会议。　　会议首先回顾了上半年烟叶生产情况，分析了当前烟叶收购调拨形势，并就今年的烟叶收购工作提出了六点要求：一是要加强沟通汇报。要积极向政府部门做好收购

工作成效显著，“六五”工作圆满收官；四是法律风险防控体系初步建立；五是法规队伍建设水平大幅提升。　　对下一步工作，会议提出六点要求，一是找准

保障。针对2016年设备管理工作，提出六点要求：一要深入开展设备管理精益化，全面推进设备价值管理体系实施；二要强化对标创优工作，

工作，分公司烟叶办强调了六点要求：一是加快盖膜进度，各站取消双休日和节假日，利用晴好天气抢栽烟苗；二是加强烟苗管理，

就下阶段推进集团产品研发维护工作明确六点要求：一是切实落实集团党组意见，各责任部门要树立紧迫感、责任感，以机制改革促进效率和水平的提升。二是迅速完成职能调整

了六点要求，一是加强新常态下工厂产品质量管控。二是加快柳州园区房产证件办理工作，顺利与技改对接。三是加强园区后勤服务管理，为员工生产、生活创造良好的环境。四是要

；五是要依法行政规避风险，柔性执法化解矛盾；六是要及时报送行动信息，认真总结经验做法。　　市局领导就市场净化情况检查工作提出了六点要求

规范工作提出六点要求：一是要进一步深入学习两级会议精神，将会议精神融入部门的实际工作中。二是在工作中不断严格要求自己，保持廉洁自律的作风。三是要加强学习

巡视员进行了深刻的对照检查，认真开展了批评和自我批评。　　孙晓莹对下一步的工作提出六点要求。一是要进一步提高认识，增强贯彻“三严三实”要求的行动自觉，切实做到

工作，厂长蒋建林指出，此次的中层干部的选拔任用，充分体现出厂部“竞争择优、严格监督、能上能下”的用人机制。同时，也对中层管理人员以后工作提出了六点要求

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