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2014年新进大学生开展入职培训。整个环节“三管齐下”，确保培训成效。
坚持管严，确保培训高标准开展、高质量推进。入职培训由州局（公司）
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烟草在线专稿 宁明，我踏入社会的起点、成长中的足迹。
来到宁明已有两个星期了，从之前对宁明的迷茫，到现在已经有了一定程度的了解。在这里的14个日子，每天都有新的收获。
记事一：最初印象
9月1日下午，还很清楚的记得，在市局的座谈会上，得知被分到宁明的那一刻，我没有太多的喜悦，也没有太多的悲伤。当时第一反应就是：宁明是什么？宁明在哪？对于宁明我真的没有任何概念。会议结束后，第一件事就是拿出手机问度娘，后面才有了对宁明的最初印象。
宁明县地处广西西南边陲，与越南社会主义共和国接壤，边境线长212公里。北距广西首府南宁130公里，南距越南谅山市63公里，总面积3698平方公里。有壮、汉、瑶、苗、京等民族
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烟草在线湘西消息 9月15日，湖南湘西州烟草专卖局（公司）举办新进大学生入职培训会，为实现其从学生到员工的角色转换做好导航。
来自
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烟草在线福建消息 7月6至10日，福建中烟举办2014年新员工入职培训。公司领导郭香灼、王道宽亲自为新员工授课。
郭香灼以《如何做一名好员工》为题，从“如何看待
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烟草在线云南消息 8月15日，云南烟叶复烤有限责任公司对今年新招收的16名大学生进行了新员工入职培训，目的是帮助新进员工尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为使新员工尽快融入企业环境中，及时掌握好相关业务知识，7月2日，南通烟滤嘴有限责任公司2012年度新进员工入职培训正式启动
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，更快地融入公司这个大家庭。2011年8月11日，云南烟叶复烤有限责任公司在公司六楼会议室，组织开展了2011年新招大学毕业生入职培训工作。
本次培训由人
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以下三点力争做好入职培训：
一、沟通思想，架设桥梁 配送中心以互动交流为方法，使新员工在入职前对盐城烟草有一个全方位的了解，认识并认同盐城
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烟草在线上犹消息 为完善新进大学生培训机制，帮助新员工更快、更好地融入工作环境，适应工作节奏，近日，江西上犹县局针对新员工开展了“四讲”培训工作。
一是讲文化。向新进员工介绍企业文化，使其对烟草企业文化有基本了解，增强大学生对企业文化的认同感。
二是讲安全。向新员工讲解岗位安全职责、安全管理制度、安全文化、日常安全知识等，培训新员工正确使用灭火器等消防器材，并到现场进行实操培训。
三是讲责任。与新员工签订《两烟经营明示承诺书》，学习应知应会内容及“两烟”经营等有关规定，切实提高新进员工的法纪意识和自律意识，增强员工责任感。
四是讲创新。鼓励新进大学生要保持奋发有为、朝气蓬勃的精神状态，保持创新精神，希望能尽快适应新环境和新的工作岗位，顺利实现由学校到社会、由学生到员工的角色
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为了帮助新员工更好的了解公司、熟悉公司、融入公司，顺利完成学生到职场员工的角色转换，2017年7月10日至21日，公司人力资源部对新进员工进行了为期两周的入职教育培训。
