烟草在线—吸烟有害健康！

;打造一支高素质、作风强的干部队伍；五是继续完善“玉烟大政工”体系建设，加速政工工作与中心工作的高度融合；六是改革和创新企业文化体系，推进主题实践

了《进一步推进企业文化体系落地建设实施方案》。方案明确了2013年该厂企业文化建设的组织机构、基本原则、建设主题、总体思路目标、实施步骤和措施等内容，为各支部、部门开展2013年企业文化

参加行业内外各项健康有益的文化活动，拓宽活动渠道，提升员工的文化素养和企业凝聚力。　　三是强化企业文化体系建设，提升全体干部员工行为规范水平。通过开展

的“泰山”文化建设，构建科学规范、运行有效、特色鲜明的企业文化体系，积极推动“泰山”文化向文化管理进步，促进企业文化建设上水平，为公司改革发展提供

）企业文化体系重要内容所在，是宣贯烟草企业文化精神又一次重大体现。成武县局（部）首先对省局（公司）企业文化精神进行学习

了”。　　12月19日，重庆梁平县局的16名中层管理人员参加了一场形式新颖的考试。本次考试共分为两堂：一堂是通过纸笔作答考理论，考点包括重庆烟草的“十二五”规划、企业文化

;继续加强学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。　　四是推进《金圣宣言》在岗位、企业文化体系评诊、员工行为规范建设、全员营销创新等工作，深化企业文化建设，

。　　省局处长孙长青亲临授课，为学员们讲授了企业文化内涵属性、烟草商业企业文化体系、漳州烟草子文化特征把握、企业文化传播践行，以及企业文化文化新闻摄影知识，

品牌文化体系的建设，并强调今后企业文化建设必须按照企业文化建设的规律，结合企业的实际、创建本企业特色鲜明的企业文化体系，使企业文化建设有内涵、有地域特色、有创新

，加快企业文化体系建设和理念宣贯力度，为实现“百万箱混合型中南海”发展和窗口企业目标提供有力的思想保证和文化支撑。三是要求切实理解并落实厂党委提出工作指标和工作任务

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