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工作落到实处。　　进一步加强企业内训师队伍建设。一方面不断加大企业内训师队伍的培训力度，开展企业培训师执业资格培训和认证，推进专兼职师资聘任和持证上岗。另一方面

;找准培训载体，完善培训制度，拓宽员工岗位成长渠道。该厂以创建学习型、技能型和创新型班组为契机，积极推广案例教学、视频教学等企业内训形式，结合

题发表演讲，分享业务经验。公司强调了企业开展内训师培养工作的重要意义，要求各部门积极宣贯内训师项目要求，鼓励更多员工加入企业内训师团队，助力公司

技术能手、高级营销师实时答疑解惑，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。集中培训，巩固成果。组织企业内训师开展集中培训，全面梳理知识架构，抓准鉴定

工作氛围，积极推进群众性创新活动蓬勃发展。活动由国家局精益管理专家库成员牵头，质量工程师、企业内训师和中高级QC诊断师组成创新工作讲师团。活动中，讲师团围绕

、现身说法等小、鲜、活的培训方式强化培训效果，着力打造一支职业化零售客户队伍。四是采取线上和线下相结合的方式，聘请第三方讲师、企业内训师、优秀营销人员担任授课讲师，

，现代培训技术应用等内容进行培训。网上学习内容包括如何成为受欢迎的兼职内训师，内训师课堂呈现技巧，内训师教学表达技巧，企业内训师的自我修炼

和企业内训授课的优势，扎实提升教育培训的针对性、有效性和长效性。　　四是推进党风廉政建设。切实履行“两个责任”，把党的纪律和规矩始终挺在前面，做到心有所畏

教育培训的有效性。加强企业内训师授课力度，将营销、专卖等各领域业务骨干吸收到内训师队伍当中，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，促进培训水平和工作水平双

，新员工们参加了一天的军训，在体验军事化管理的同时，磨练意志，锤炼品格，增强纪律意识、团队意识和执行力。培训中，企业内

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