烟草在线—吸烟有害健康！

，提前熟悉了解机型，有意识地培养一支超高速设备维护管理队伍。立足当前，着眼未来。设备正式投产后，卷接包车间聚焦超高速机组维修、操作人才需求

正式投产后，卷接包车间聚焦超高速机组维修、操作人才需求，大力推进“知识型、技能型、创新型”人才梯队建设。一方面，建立岗位技能交流培养模式，安排

超高速设备维护管理队伍。立足当前，着眼未来。设备正式投产后，卷接包车间聚焦超高速机组维修、操作人才需求，大力推进“知识型、技能型、创新型”人才梯队建设。一方面

公正公平原则，严格把牢招聘录用人员“入口关”，瞄准企业转型发展人才需求，破解队伍年龄结构失衡、“后浪”不足等问题。有计划地招聘优秀应届毕业生并全力培养

，面对数字化转型带来的人才需求，于2023年8月底正式启动智造控制中心公开竞聘选拔。从职业素养测评到工作能力测评再到策划能力测评，企业各专业领域员工，

期间明显在增多。社会的进步是循序渐进的，对于名校研究生应聘烟草行业，舆论关注并非不可，能从人才需求层次变化中发现不同，这样的公共议题才更有意义

，厉兵秣马、蓄能备赛。最终，1人获公司第一名，3人进入公司前6名，刷新了洛阳卷烟厂的历史记录。今年，电气维修班组围绕卷包车间人才需求

员工及时掌握人才需求。实行精准培养，减少人才浪费。如新员工经过3个月的轮岗实习后，根据厂部岗位空缺实际情况进行精准培养，把有限的人力资源用在刀刃上。总结

实施“聚才创新”工程，加快形成生产经营、技术创新、人才互动并进的生动局面。厚植人才发展“动力源”破解人才发展困境，必须找准问题关键所在。“人才需求更加多元化，

型、应用型人才培训新模式，促进人才需求侧和培训供给侧协调平衡。打造具有行业特色的培训品牌，成体系、分层次、分类别地开发优质培训课程，打造具有行业特色的培训品牌

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