烟草在线—吸烟有害健康！

的企业文化精神中最重要的精神家园吗？　　以小见大，我们可以从湖南桂阳烟草的2012年工作报告中看到这一点。该局领导提出了三种精神—亮剑精神、奉献精神、团队精神。其中对亮剑

，增强广大干部职工的事业心、进取心、责任心，积极投身于企业改革发展之中。二是继续健全反腐倡廉各项工作机制。三是推进干部人事制度和用工分配制度改革。四是进一步打造企业文化和品牌文化

（公司）纪检组长、副经理孙成国对全州烟草上半年的企业管理、财务管理、党建、企业文化和纪检监察工作情况作了总结，并对下半年工作安排提出建议；州烟草专卖

，三问建议意见。三宣传：一宣传法律法规，二宣传12313举报电话　，三宣传企业文化。　　二是做好“亮证经营”工作。针对少数零售户有证不亮

大成文化，探索提升有效路径，构建文化管理模式，激发员工内在动力。三是要专注落实，练好内功，大力提升企业文化软实力。要在持续推进大成

管理水平明显提升。五是坚持文化引领，企业文化“软实力”明显提升。六是坚持以人为本，干部员工综合素质明显提升。　　在全面总结上半年工作、深刻分析形势的基础上，赵全意

监管、基础管理、队伍建设、企业文化为重点，以更加有为的精神状态，促进企业持续协调共同发展。一是更加注重网建优化，着力发挥市场主体作用；更加注重管

干部赴兄弟单位挂职锻炼，既是乐山与阿坝两家兄弟单位之间干部交流培养良好传统的延续，也是两家单位之间管理经验和企业文化的良性互动。他勉励挂职干部们迅速适应新的工作环境

的象征，是企业文化与理念的体现。品牌作为企业文化的载体，无时不在传播着企业的精神文化、道德伦理、哲学理念，无刻不在展示着企业的形象，象征者企业

很大，企业文化矛盾突出，导致效率低下，竞争力下降。　　但是，这些困难并未动摇韩国零售业企业对中国市场的信心，在承认自身失误的同时

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