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如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
调,枯燥,部分员工产生职业疲劳感 基层员工往往
流动性
差,甚至有的员工一辈子从事的是同一个岗位,在这种情况下,工作变得单调、枯燥
志存高远
名人。 任何一个人都没有理由忽视这样一个事实:这是讲求速度、讲求效率的
流动性
极强的时代,一切事物都是在流动中得到发展从而超越自我的,对于一个渴望成功的人来说
徐传高:科学管理,真情待人
;这么多年来,我家超市的店员
流动性
很小,因为,他们到别的地方总感觉没有我这儿的氛围好,同事相处的和谐,良好的氛围,和谐
区域市场“黄鹤楼(软蓝)”营销策划
消费能力和水平很高,高档烟的市场需求越来越大。 C、作为古丝绸之路重镇,集旅游、文化、经贸为一体,较强的
流动性
消费增加了品牌发展机会。 3、威胁
如何发挥烟叶复烤企业党支部的战斗堡垒作用
季节性强、劳动密集性突出、劳务用工
流动性
大等特点,往往出现员工队伍凝聚力不强、思想不稳定现象。如何进一步加强企业基层党支部建设,发挥企业基层党支部的凝聚力和战斗力,
烟叶收购基层站点档案管理现状与思考
、
流动性
强 人员配置不专,主要是指基层档案管理工作的专职人员较少、兼职人员多。许多烟叶站档案人员都是由核算员兼任,无专人从事档案管理工作。烟叶收购点组境况更不
鞍山市公共场所开展禁烟行动 效果一般
,因为管理严格,现在“烟民”们进商场、超市、车站前都会主动把手上正在吸的香烟掐灭。商场、超市、车站工作人员表示,因为人员密集、
流动性
大、空气质量低,
阴霾天伤肺程度严重大过香烟
粒子,如矿物颗粒物、海盐等各种盐类,有机气溶胶粒子和汽车废气等。而在空气较为潮湿的地方,这意味着颗粒物
流动性
差、不易散出、易被人体吸收。如果颗粒物直接黏附在呼吸道和肺叶上
对烟站站长权力使用问题的初探
内部监管难度大。由于烟叶生产点多面广战线长,且物资与资金
流动性
强,再加上内部监管人员有限、监管手段相对滞后,在局部地方尚存“小利益团体”,甚至
宋国雪:新品培育的几点经验(图)
。 近几年来随着人口
流动性
的增加,外出打工的年轻人增多,每年的农忙时节他们都会回乡收割,这时是推荐的大好时机,他们一般都有钱,对外省的如
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