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。三是制定了奖惩办法并纳入了日常考评考核工作中，以激发员工对写作的思考和创新能力，激发全员投稿热情，提高员工的综合素质。此举积极营造了良好的调研工作氛围

”的要求，把综治工作责任落实到人，目标细化到人，分别与中层干部和全体职工签订了综治责任状，明确责任和奖惩措施。　　二是加强宣传教育。对内通过

方面解决执行力问题；三要加强奖惩措施和绩效考核，把内管工作从自控变成自觉，杜绝不规范经营行为的发生。

　　烟草在线涪陵消息　　2月，川渝中烟涪陵分厂制定了2014年度《社会管理综合治理及安全生产目标责任书》。　　责任书分安全目标考核细则、负责人职责、奖惩等六大内容。与去年相比

工作流程，将安全职责层层落实到个人，明确了责任和奖惩措施，形成安全工作层层有人抓，事事有人管的良好局面。图为各部门、重要岗位签订2014年责任状现场　　

明确责任，加强考核。按照“属地管辖、包干到点”的原则，将防寒保苗工作纳入烟技员业绩考核内容，兑现奖惩，切实增强护苗保苗意识。　　

，赏罚分明，做到管理有章、奖惩有制，有力推动了当前苗床制作等各项工作，为育苗做好了前期的基础工作。

规定》、《卷接包车间工艺质量管理考核规定》等七项修订后的车间相关规定。　　据悉，修改后的管理规定加大了奖惩考核力度，特别是加重了对相关管理责任人的考核，旨在

实效。使信息宣传工作切实做到及时、准确、高效。三是完善制度，落实奖惩。完善信息报送制度，建立健全信息激励机制，切实提升信息工作人员的业务素质和能力。　　下一步

，到田间地头和集中烤房群查看烟叶砍烤和堆烤效果。验收后根据检查结果作为考核依据，按县局（分公司）文件进行考核，严格执行奖惩

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