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强化县级局领导班子建设和干部职工队伍建设
危机意识,充分认识不发展任何工作无从落脚、任何指标得不到根本改变。要有创新意识,充分认识不创新任何工作水平得不到提升,自身素质能力得不到提升。鼓励和倡导
基层干部
创新驱动 促进烟草管理上水平
;基层的员工信息量大,并且思考的时间长,基层的员工的决策是好的。要尊重
基层干部
员工的创造并激励他们持续努力,更重要的是还要相信他们的自信与能力,因为
湖南中烟务实求实转作风 着力践行党的群众路线
两不误…… 改变会风用数字说话,用口碑丈量。今年,公司发文同比2012年下降22.32%,接待费用同比下降40.06%。机关和
基层干部
员工普遍反映
如何发挥党的战斗堡垒作用
发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,同时不断拓宽
基层干部
来源,提高党员素质,加强党员干部作风建设,努力建设一支高素质的党组织,
众志成城抗大旱 阿佤山上栽烟忙(图)
前、干在前。在动员会上杨佳礼说到:“作为一名
基层干部
,作为一名共产党员,就要把抗旱保民生的责任大旗扛在肩头,勇往直前。”面对无情的干旱
保护生态环境 建设美好烟田
、人力等主导方面予以支持,各级领导干部要深入生产第一线,加强调查研究,切实解决开展工作中的难题。烟区
基层干部
和烟农要统一思想认识,排除思想障碍
以十八大精神为统领 推进贵州七星关烤烟工作
。通过深入基层、深入实际、深入群众,树立烟草部门和
基层干部
的良好形象。 二、攻坚克难,扎实抓好2013年烟叶生产各项工作,为全面建成小康社会做出积极贡献
广西百色高茎壮苗培育存在主要问题及改进意见
,高而不壮,大田移栽返青慢;还有个别育苗专业户、苗场防治病虫害工作仍存在缺欠,提供的烟苗移栽大田后感染花叶病,损失严重。
基层干部
贵州纳雍县局廉政文化建设纪实
”生产经营、基础设施建设每一环节,不断提高
基层干部
员工规范履职的能力,聘请13位县直及乡镇领导为行风监督员,聘请县局(分公司)各部门
让廉政文化成为拒腐防变的第一墙
落实到“两烟”生产经营、基础设施建设每一环节,不断提高
基层干部
员工规范履职的能力,重点对“两烟”生产经营、基础设施建设、物资采购、专卖执法等领域的廉洁自律情况进行民主监督
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