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旗手+棋手=正能量
(部)三层考核
监督
机制,将所部全年工作目标逐一分解到个人,并将指标完成情况与员工发展、薪酬考核挂钩,激励员工的工作积极性和主动性
烟草企业职工要点燃工作激情
责任感,即使是做自己最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。所以,烟草企业职工要在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、激励、
监督
自己的力量,
精细化管理促科学发展
?关键在于烟草企业管理要突出严、细、实、恒。烟草企业管理是对烟草企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、
监督
和调节等一系列职能的总称。 精细化管理思想源于泰勒的“科学管理”理论。所谓精细化
安徽霍邱县局1至8月份安全生产工作综述
,强化培训教育,严格
监督
检查,稳步推进安全生产标准化建设。 一是强化培训,提升能力。该局共集中举办4期安全生产标准化专题培训,各
江苏中烟:十年一部解放思想创新发展史(图)
;主要职能是加强管理、抓好
监督
、管好班子、带好队伍,主要任务是把握宏观发展方向,确定行业发展目标,制定整体发展战略,维护正常管理秩序,
烟草行业2013年第37周综述
,全司干部、职工将以饱满的精神状态和良好的工作作风,着力破除骄傲情绪、浮躁情绪、畏难情绪,在企业改革有新突破,技术创新有新进步,管理
监督
有
精细文化融入烟企管理的思考
,它有利于提升生产过程中的产品质量,解决企业管理工作中“防差错”难以实施、考核难以量化等一些现实工作中的短板,将合作沟通、上级有责、共同
监督
、为结果负责作为精细
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
;最终使问题圆满解决,杜绝了不良影响的蔓延。二是对原先违规发放通讯费的行为进行了坚决纠正。同时,严格各项费用报账流程,强化
监督
,有效规范了财务秩序
浙江省局风雨兼程、砥砺前行 探索企业转型提升
)是工作执行的“实体”,既是地市级局(公司)的内部营销服务机构,又具有独立的专卖管理
监督
职能。 以制度清理和管理体系为基本工具
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
,并在整个竞聘过程中,始终秉承透明、公开的工作原则,对报名及资格审查情况、笔试、面试成绩等内容进行公开,接受民主
监督
,公平公正
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