烟草在线—吸烟有害健康！

关键期党建工作的实践与思考》等6篇一等奖优秀论文；昭通卷烟厂何德桦撰写的《企业文化中的“严父”与“慈母”》、楚雄卷烟厂邓应刚撰写的《浅谈烟草企业一线员工的激励》等8篇二等奖优秀论文

，从安全保障、节能减排、工艺质量、基建设备、管理改善、企业文化、员工发展等多个角度提出各种浪费现象和调整管理手段，并结合厂部目前在节能管理方面存在的不足提出切实可行的控制方法

，不可否认，一名员工的这种感觉、感受与该企业的文化息息相关。深化以人为本的企业文化建设，要以尊重人、培育人、关心人为出发点，以调动员工主动性

;加强对职工节约方面宣传教育，提升广大职工的资源忧患意识和节约意识。创造各种条件，塑造节约型烟草企业文化，积极倡导勤俭节约的行为理念和生产消耗方式，

;一路辛苦，一路理解，一路感激。　　进入新烟后，先经历了厂级的三级安全培训和企业文化教育，基本上了解了企业的安全基础知识和新烟的企业文化

，与车间一线基层党员、干部职工、离退休老同志和“两代表一委员”一道，深入交流，广泛听取群众对解决“四风”问题的意见和建议。先后开展了云南中烟企业文化、营销资源整合

甜香的强烈好奇我认真听取了安徽中烟市场部经理对安徽中烟的企业文化的简介，315发展目标，以及安徽中烟旗下生产的黄山系列品牌等。市场部经理还特别对“黄山红方印”的品牌主打“焦

;县局先后被评为“县优化发展环境先进单位”、“市党员教育示范单位”“市廉政文化先进单位”“省文明行业”“全国企业文化先进单位”，一名员工还被市见义勇为委员会评为“先进个人”。

员工的积极性，主动性和创造性。　　四、注重企业文化建设。企业文化作为企业之魂，是企业精神力量，是一种内在强大的驱动力。通过企业文化建设改变员工的旧有

靠经营，百年企业靠文化。企业文化是有形的，它是看得见的，好的企业文化所带来的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是无法估量的。近几年来，

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