烟草在线—吸烟有害健康！

”建设、“主推”技术、“创新”推动、“结果”运用，共建成10000亩以上的集中连片区4个，1000亩以上的标准化示范区10个，500亩以上绿色防控区4个。通过

设置合理的绩效考核体系，为专卖、营销以及机关工作发挥科学的评价、激励和引领的功能。同时，强化考核结果运用，统一薪酬理念，理顺分配关系，

、党建部门组织实施、基层党支部具体落实”的积分管理工作格局。推行支部积分管理，对各支部党建工作进行季度督查，定期公示结果。结果运用务求实效。用活用好积分“杠杆

等，但由于原则性比较强、操作性比较弱，特别是对采购结果的运用措施不够明确、不够具体，直接影响了监督效能发挥。二是监督流于形式。每次采购时，虽已明确了监督人

和研究审定，最终评选出“党员先锋模范”月度星级，深化结果运用，“及时激励”让管理由“浅”入“深”，切实发挥党员先进典型带动作用，达到

的实施范围由最初的6个先行先试部门到如今已覆盖24个部门、2个卷烟厂、6个多元化企业，绩效考核结果运用由与60%绩效工资挂钩扩展为与100%绩效工资挂钩，有效激发了广西中烟

，全面对标查不足、找差距、定目标，围绕差距较大的对标指标进行专项评估，制定优化措施，逐步缩小与先进指标的差距。第一，深化评价结果运用。评价

体系之一，把绩效创新作为推进效率变革的主要抓手，推动员工成长与企业发展同心同向、同步同行。通过落实授权分权、突出沟通辅导、规范考核评价、强化结果运用，打造

效率变革的主要抓手，推动员工成长与企业发展同心同向、同步同行。通过落实授权分权、突出沟通辅导、规范考核评价、强化结果运用，打造心往一处想、劲往一处使、责任一起扛、没有一人

方面，要优化结构、盘活存量，创新机制、提升素质，强化激励、提升活力。强化考核结果运用，建立“倾斜一线、兼顾公平、体现艰苦、突出业绩、注重实干

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