烟草在线—吸烟有害健康！

的方式，既有序组织有需要的群众走出农村，开阔视野、提升能力，接受职业教育，掌握一技之长，又定期邀请相关专家和技术人才走进田间地头

公司着眼于相关技术人才的培养，对人力资源管理进行顶层设计，在研发过程中锻炼队伍，逐渐培养出了一批熟悉特种棒技术、复合棒技术的年轻骨干，有效提升

着眼于相关技术人才的培养，对人力资源管理进行顶层设计，在研发过程中锻炼队伍，逐渐培养出了一批熟悉特种棒技术、复合棒技术的年轻骨干，有效提升了技术

的重重困难，广大干部职工冲锋在前、勇作表率，再次证明是一支能打硬仗的队伍。新形势下，要全面总结经验，持续加强专业技术人才、工艺质量管理和设备保障能力

;国家局职业技能鉴定指导中心制定《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定》，修订相关申报条件，实现了专业技术人才和职业技能评价的相应贯通

，但值得为此奋斗付出。　　数字化、智能化时代，愈是高科技产品愈需要高技能“工匠”。烟草行业要从“制造”走向“智造”，不仅需要大批的科学技术人才，

”，建立了“大师带徒”、“大师讲堂”制度，通过面对面、手把手传授经验和技术指导，培养出一批又一批年轻的技术人才，不断增长他们“对上茬”的新本领

行业改革发展相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的人才发展环境；形成由5名左右行业科技领军人才、50名左右行业学科带头人、5500名左右高技术人才组成的高层次人才队伍，特有

下，更需要大量技术精湛、勇于创新、具有“工匠精神”的技术人才的有力支撑。　　然而，现实的境况并不令人乐观。不知何时，长久以来被社会和众人所瞩目、景仰、学习与追随

科技创新方面，红河州局（公司）以烟蚜茧蜂繁育基地为依托，发挥技术人才优势，积极探索包括“僵蚜盒”“僵蚜卡”等蚜茧蜂产品，

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