设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 516 篇
精益管理文化建设之我“见”
解决问题的能力,有利于员工正能量的发挥,有利于搅动员工思想。以“精益”为中心,开展精益服务、精益营销、精益管理等,适当
奖优罚劣
,以考核
关于建立有效市场监管体系的思考
;充分调动专卖管理人员的工作积极性,促进在竞争中提高,全面提高专卖管理队伍素质,同时奖罚分明拉开档次,
奖优罚劣
,激励大家在提高能力上下
浅谈烟草企业如何在专卖管理中实现精益管理
。 三是建立了
奖优罚劣
、奖勤罚懒的竞争激励机制。围绕各稽查中队工作,经常性地开展各责任片区相互评比活动,并设立评比活动上墙公示栏,对工作业绩突出的、破获
(bu部分抄袭)降低金圣烟销售对紧俏烟的依赖性,形成金圣品牌自我“造血”功能研究
同时关注其余员工主动性的发挥,对“金圣”品牌培育业绩较好人员和部门予以激励,落后的予以鞭策,做到
奖优罚劣
。 三、金圣品牌的自我造血功能研究 根据江西省公司
对江西信丰县特色优质烟叶开发的探索(表)
过程均以
奖优罚劣
为标准,以促进烟叶生产上水平为目标。另外,分公司为所有烟叶人员提供了“五险一金”,消除了烟叶从业人员的后顾之忧,全身心的投入到
保姆式全程服务促江西吉安安福现代烟草农业发展
,充分体现多劳多得,少劳少得,不劳不得的企业分配原则。达到
奖优罚劣
,体现各层次人员的工作业绩,促进生产管理水平的提高。 加强培训学习
完善人才机制 打造“三高”队伍(图)
,提升员工争先意识。在岗位日常管理上,由各部门按月对照目标、指标和工作任务进行考核,根据考核结果兑现绩效工资,体现
奖优罚劣
、奖勤罚懒。每年,
烟草企业精益文化建设探析
,开展精益服务、精益营销、精益管理等,适当
奖优罚劣
,以考核结果促进良性竞争,不断激励员工求精求益;通过推动PDCA等相关改善活动
对优化烟草行业人力资源效率的思考
更多的只是作为员工个人奖惩及一定数额的薪酬分配的主要依据,即员工的绩效考核结果体现为员工绩效考核工资的适度变化与调整,具有一定的
奖优罚劣
的作用,但作为考核员工
探索建立烟草行业法律顾问制度
。最后,要对内部法律顾问的工作质量进行监督考核,
奖优罚劣
。 五、烟草行业法律顾问制度是实现战略发展的必然要求 烟草行业是一个特殊的行业,当前内外部环境都发
48 / 52
首页
上一页
44
45
46
47
48
49
50
51
52
下一页
末页