烟草在线—吸烟有害健康！

课程体系落地实施，结合公司战略任务和“三高人才”培训课程体系，继续做好重点人群的培训工作。二是进一步加强培训制度和资源建设，开展新一轮省级内训师选拔评聘工作

，狠抓落实谋求新进步”部分以及2015年主要工作安排；二是车间要求全体管理人员、班组长、内训师、2014年受表彰的同志以及全体青年员工撰写学习工作报告心得体会；

提升，各客户服务部成立学习小组，利用晚上的固定时间段集中自学。分公司组织内训师开展课堂教学、实战模拟、行为规范等形式的培训学习。　　二是互促互帮打造“服务型”营销队伍。各

先行，加强等级培训，建立了“高师带徒”制、提升型培训制、见习制、生产一线管理技能培训制等多项高技能人才培训制度。公司组织了一支由历届竞赛获奖选手组成的内训师队伍，

;相关技术人员、检验员、计量员等40余人参加了培训。　　培训由企业质量内训师授课，主要讲解了制丝、卷包新工艺、新技术、关键工序工艺参数控制、卷烟工艺测试方法、检验行为规范、卷烟加工

、各县级局副局长和专卖科长，分两期举办了查办涉烟案件实务操作培训班。　　培训邀请省检察院、省公安厅有关专家及省局专卖处内训师对卷烟打假技能、行政执法和刑事司法衔接讲解、司法管辖权、依法执法

;齐唱“搏为颂”、“固原烟草人之歌”，由企业文化内训师张宗义领读“搏为文化架构体系”、“润夏服务品牌架构体系”和固原烟草子文化文化词条，词条宣贯结束后，举办了职工

中烟的内训师黄媛和李健进行授课，培训紧紧围绕真龙品牌培育、营业主推的意义、营业主推实操技巧等内容，结合客户身边实际案例进行营业主推的现场模拟，与现场客户进行

项目管理培训。全省系统各直属单位投资项目管理部门负责人及有关工作人员34人参加了培训。　　培训采取专家授课、现场解疑的方式进行，江西省局（公司）投资处内训师

，重点针对零售户经营中常见的违法、违规情形进行了深入剖析。专卖内训师采取以案说法的形式，使零售商户听得懂、记得住、印象深。随后，参加培训的商户敞开心扉，

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