烟草在线—吸烟有害健康！

，一般到开展工作时，派几个干部临时去抓，不能及时协调破解组建烟农合作组织工作过程中出现的难题；农民合作组织知识培训跟不上，合作组织

的管理手段，“一流的员工素质”需要加大各种知识培训。随着现代卷烟流通的确立，对于“四个一流”提出更高要求，这需要烟草行业从大局出发，严格按照

，通过言传身教，带好身边的队伍；要切实加强队伍（部门）的考核、监督，有针对性地加强对员工的业务知识的培训和规章制度的学习

品牌培育。目前，江西九江烟草正在创新性地开展的品牌营销，取得了一些效果。即：加强对零售户的经营知识培训工作，帮助卷烟客户算好“两帐、两量

了单位干部职工及家属的安全。除此之外，还指定职工参与到县委县政府组织的救灾队伍中，并对单位青年志愿者开展应急知识培训，随时待命前往灾区救援。　　灾害无情烟草有

的基本理论、把握烟草营销的途径、手段、工具和方式。要重点加强专业知识的培训，参照中国烟草营销培训职业技能教材，提高营销人员的综合素质，培养营销人员“思考、分析

发展。　　2.党员个人学习能力有待提高。党员队伍整体素质偏低，自主学习的能力不强。党员大多数为转业军人，也没有经过系统的工商管理、法律、计算机基础知识培训，

知识宣贯，对全员进行“玉溪庄园”品牌知识培训，各部门企业文化内训师还在厂党委的指导下，结合部门工作特点，开展了20多场品牌文化宣讲活动

; 　　一是人才管理理念和模式有待提高。有些人力资源管理人员所学专业并不与人才管理相关，而且在工作后接受现代人力资源管理理论和专业知识的培训也较少，难以满足当今烟草企业人才

的带领下，团队朝迎旭日，晚送落霞，士气高涨，各项工作开展有条不紊：市场部多次组织营销人员开展终端建设相关知识培训和创优知识宣贯培训会

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