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贵州毕节烟草的现代终端建设之路
)共同发展原则。坚持“
两个
至上
”,立足全市烟草商业可持续发展,统筹不同区域和不同客户协调发展。加强客我互动,优化客户经营品牌组合,提升零售
行业作风建设的问题及对策
,振奋精神,进一步改进思想作风 牢记宗旨,着力治“淡”。作风能否转变,归根结底就在于为人民服务的宗旨意识树立得牢不牢,“
两个
至上
”共同
关于打私打假工作的法律适用问题探讨
工作,把违法犯罪案件办成铁案,对严厉打击违法犯罪分子,维护国家利益和消费者利益,实现“
两个
至上
”有着巨大的作用。 三、怎样做好打击假冒伪劣、走私卷烟
扎实开展企业管理创一流工作
企业管理创新,建立完善管理配套制度,组织开展管理创新项目与活动,形成独具行业特色的管理创新机制。创一流的管理团队,要牢固树立和自觉践行“
两个
至上
浅析如何做好基层员工的思想政治工作
要内容的思想道德素质的显著提高。以服务卷烟零售户、奉献社会为宗旨,忠实践行“国家利益至上、消费者利益至上”的“
两个
至上
”价值观。 (三)切实改进基层烟草员工
以培养文化自觉推进企业文化生根开花
以来,至今已有七八个年头,各单位以“
两个
至上
”共同价值观为核心,通过立足自我,传承创新,积极借鉴,强化宣贯,健全
精细化管理促科学发展
活动,让职工牢固树立“
两个
至上
”行业共同价值观,做到“三个始终”,树立“五种意识”,凝聚人心、凝聚力量,把工作做细、做实
让零售客户体会到烟草人的真爱
来。”因为爱,葛静同志成了生活的细心人,客户的贴心人,工作的弄潮儿,她是“
两个
至上
”核心理念的忠实践行者。她的工作态度,她的工作
客户服务“小故事” 和谐发展“正能量”
诠释了行业“
两个
至上
”共同价值观,表达了对理想和信念的追求,诠释了一名普通员工的职业操守! 本文遴选了基层商业企业“三员”在客户服务中发生的一些小故事
用文化激发企业活力
战略发展目标,努力打造具有自身特色的企业文化,为企业发展注入全新的管理理念、经营哲学和发展思路。要践行“235”(即坚持“
两个
至上
”,做到“三个
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