烟草在线—吸烟有害健康！

，“两个至上”共同价值观、“三大战略”、“与客户共创成功”等文化理念认同感不断增强、践行率不断提高，带动和推进员工的观念转变和企业的体制创新、机制创新、管理创新与科技创新。　　3

团队是实现亲情服务的基础，在团队内部树立“两个至上”共同价值观，倡导团队合作精神，营造关爱他人，乐观向上，勇于负责的工作氛围

企业发展取之不尽、用之不竭的精神力量，是企业核心竞争力的重要组成部分。　　近年来，烟草行业在改革发展过程中，基本形成了以“两个至上”为共同价值观，

;缓解职工的思想压力，稳定工作情绪，消除思想障碍，努力促进“两个至上”的行业共同价值观和各企业的独特文化理念入脑、入心、入行；另一方面

、利国利民”。作为每名专卖执法人员，无论置身哪个季节，遇到何种困难，都要始终树立“两个至上”行业共同价值观，高举专卖利剑，严厉打击

，提出践行“两个至上”行业共同价值观、做到“三个始终”、树立“五种意识”，根除“四风”之弊和打造“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业愿景，既体现了科学发展

不断加强和创新企业文化建设，坚持“两个至上”核心价值观和“以人为本”管理理念，但是，仍然还有些企业受体制和机制的制约以及传统管理理念的束缚，

精益生产，让精益生产有利于行业发展，有利于实现“两个至上”目标。　　精益营销是精益管理的有效手段，因为营销是卷烟品牌实现价值有效途径，为此

、创先评优等一系列活动，深化“两个至上”教育，使干部职工努力做到“三个始终”：始终把零售户利益放在心上；始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业

市场培育，也不利于重点品牌发展。再者，经过多年实践，烟草专卖制度非常适合我国国情，适合“两个至上”要求，是完全正确的选择。　　改革

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