烟草在线—吸烟有害健康！

，为整合工作提供有力支持和保障。　　强化管理抓整合。要提升专业化管理水平，切实把握酒店业发展规律，着重就组织、营销、业务、资源、安全等管理内容进行认真研究

交流、在线服务等网上营销业务，不断拓宽品牌培育渠道。　　三是与零售终端建设有机结合起来。要强化零售终端品牌培育功能，准确识别目标终端客户，有针对性地加强对

一对一的营销服务，努力实现卷烟营销业务网络化。　　　4、完善精准营销机制。把精准营销作为培育知名品牌、提升营销水平的重要举措，深入探索不同类型、不同生命周期的品牌在不同

来讲，这无疑是一种全新的挑战。　　（三）“135”工作法推广与队伍转型的矛盾　　“135”工作法作为规范性卷烟营销业务操作流程自2010年创立并相继在全行

。　　此后不久，阿塔迪斯美国公司宣布在美国新建一处高档雪茄物流配送中心，并将高档雪茄营销业务从大众雪茄市场部门分离出来，另立门户。人事方面，原

信息；要运用较为先进的技术进行支撑，确保运行平稳快速安全；要搞好网上营销业务规范的编制，明确指导思想、运行原则、主要形式、基本内容、工作流程和管理要求

审核——选拔评审——结果公布”的标准化工作程序，选拔营销业务骨干作为内训讲师。　　内训课程确立。内训课程由客服中心按照培训需求统一计划与安排，每年按营销内训师所具备

，导致其营销业务能力以及服务水平难以实现更大幅度的提高，不利于整个卷烟营销服务活动的有效开展。　　一、聘任制营销人员培训缺失的主要表现　　1、身份的特殊性，

;对外营销要组建一支强而有力的专业营销宣传队伍尤为重要，应具备身体素质好、责任心强、懂营销业务的员工从事专业推销进行品牌宣传和推广工作，同时积极配合市场营销中心做好终端品牌

上水平”工作的开展，首先要解决思想观念问题。　　（一）要克服专销不结合，各干各的思想观念问题。　　从2009年开始行业的发展重点倾向于营销业务

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