烟草在线—吸烟有害健康！

区负责技术员为直接责任人的要求，把排查处理烟农私自育苗工作纳入当月绩效考核，对摸排情况有瞒报、少报、不报等弄虚作假行为的，将对相关责任人扣发绩效工资并进

）对合作社实行严格考核，把考核得分与绩效工资发放直接挂钩，凸显考核实效；内管部门和烟叶生产分部组成工作小组进行不定期突击检查，对检查

及时整改；同时将技术措施落实与烟技人员的绩效工资挂钩，充分调动全体烟叶工作人员的工作积极性，切实把大田翻耕起垄工作落实到位。图为翻耕起垄现场

落实到人，并与个人绩效工资挂钩，切实增强大家规范经营的危机感和责任感。

领导深入基层开展帮扶工作，挂帮部门绩效工资与挂靠点紧密挂钩。　　二是要加强预检编码收购工作，切实做到关口前移。要坚持预检带样入户指导烟农加快分级扎把、打捆的质量、纯度和进度

78－79%、平均混青比例超过3%、平均混部位比例超过7%或出现单等级合格率低于70%的，扣发该站站长、收购站负责人和直接责任人当月绩效工资；单次平均合格率低于78

考核，将考核结果与绩效工资挂钩考核，并作为单位及个人年度先进评先评优依据，同时，对不适用烟叶处理弄虚作假、不到位，引发群体性事件的责任人将进行

考试成绩，并将考试结果列入二级考核与绩效工资挂钩，增强全体稽查队员自我学习的主动性。　　五是开展“每年一赛”活动。围绕培训大纲、培训情况和“每季一考”情况，县局将

和考核办法，建立周监控、月考核、季通报制度，将品牌培育的完成情况与客户经理绩效工资挂钩，充分发挥客户经理在品牌培育工作中的带动作用。上半年，区域重点

;或放弃管理的，发现一处处罚包片人员绩效工资300元。　　加强绩效考核，作好鲜烟叶处理、打顶抹芽工作　　一是鲜烟叶处理工作，各站点要根据不适用鲜烟叶处理

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