烟草在线—吸烟有害健康！

，不断健全对标结果运用机制，提高全员工作积极性，推动县局持续健康稳定发展。

，从而为员工的全面发展提供一个更为科学的机制和平台。　　六、坚持制度保证，体现考核长效性　　建立完善了目标任务制定、考核评价标准、考核方式方法、考核结果运用、考核工作运行等相应

以上干部进行民主测评，形成一套完善的交叉评价监督体系和扎实有效的廉洁指数评价体系。　　四、强化考核监督，注重结果运用　　建立起一套有效立体式的监督机制，对

;烟草专卖管理部门应加大对基层单位的考核管理力度。一方面要将规范经营主体责任纳入绩效考核体系并加大考核权重；另一方面要加强对考核结果的运用和反馈力度，及时发现问题并采取针对性措施

，就是借助考核结果奖优罚劣。考核结果不仅要运用到各单位、各部门，更要注重运用到主要负责人头上，而且，考核结果运用既要与薪酬、履职评价、职务晋升关联

;健全的监督考核机制是确保标准有效执行的必要措施。要强化绩效考核结果运用，完善评价激励机制，继续发挥薪酬激励作用，奖罚分明，提高标准执行力和执行

在生产攻坚中脱颖而出。在这一过程中，他们一方面强化班组建设，通过明确细化班组建设评价的考核方式和程序、结果运用、个人成长和激励等内容，强化部门主导和班组主责作用

;还未建立基于人员的业务行为过程、业务绩效、思想认识等综合信息的完善和运用，难以通过系统形成对营销人员的综合评价以及评价结果运用。三、配置“解药”：聚焦卷烟营销更好地实现

；重视评价结果运用，把单个企业的局部优势转化成为行业物流发展的整体效能。“抓整治、促规范，夯实物流自主管控根基。”全力抓好物流领域廉洁风险防控和整改整治

，对外引入社会群众监督，形成闭环，强化监督结果运用，持续念好规范执法的“紧箍咒”。烟草专卖执法管理工作至关重要，关系到行业持续稳定发展

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