烟草在线—吸烟有害健康！

客户放在心上”大讨论活动。要求全体员工结合自身岗位工作实际，对如何更好的落实“把客户放在心上”进行讨论，对讨论活动收集的建议和意见根据实际情况进行采纳、整改。　　二是提升

作报告谈新年打算”活动结合起来，与工厂实际结合起来，与岗位工作结合起来，跟进开辟观看体会园地专栏，开展观后感随机谈，为进一步培养

，凝心聚力创和谐演讲比赛在《歌唱祖国》的大合唱后拉开序幕。干部职工结合自己从事的岗位工作，从不同侧面抒发了对事业的忠诚，对岗位的热爱，对和谐的企盼

;完善各部门的文件执行情况，开展多形式的岗位识别和测评工作，从完善各岗位工作标准入手夯实基础管理。　　先易后难树立信心。从简单工作入手，对容易解决的问题优先

务水平。　　五是用工分配制度推进工程。一是培养人才梯次。强化人力资源整合，深入推进人事劳动用工制度改革。继续探讨不同岗位工作考核评价系数，使不同岗位具有较科学的可比性。

岗位职责，规范从业行为”专题教育，深化落实岗位工作职责，营造风清气正、严格规范的良好氛围。此次教育活动要求每位员工根据岗位职责要求公开承诺，所写

健康安全管理体系》等相关安全知识。并安排与优秀客户经理进行工作实践，以便找到理论和实际工作的契合点。　　通过此次培训，使刚刚踏入工作岗位的新进员工明确了岗位工作职责

渝中烟总部对专卖内管工作全过程的监督。　　据了解，利用该信息平台实施专卖内管监督，可有效固化公司内部专卖管理监督各层级、各岗位的工作责任、内容和流程，使工作

；四是要正确处理好廉政监督与个人岗位工作的关系，模范遵守廉政建设有关规定，确保廉政监督工作落到实处。

。　　一是加强思想教育。通过认真学习烟草专卖法律法规，统一思想、提高认识。同时，将市场监管分解细化，层层落实，将具体措施和个人岗位工作相结合

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