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给干部人事工作赋予的新使命、深刻把握从严监督管理是干部人事工作的新任务。要深化干部人事制度改革创新，重点突出服务大局和体制机制创新。坚持正确的干部选拔导向、突出“一把手”建设、加强

任务。　　针对当前面临的一些问题，会议强调，要充分认识新形势和新任务下教育培训工作的重要意义，从三个方面做好教育培训工作：一是进一步明确教育培训主体

面临的新形势、新任务、新要求有了更为全面、深刻的认识，为打好专卖管理歼灭战统一了思想，理清了思路，明确了目标。　

两项工作，做到早计划、早安排、早动手，以务实高效的状态，主动适应行业发展新常态下的新任务、新挑战。　　四是强化员工队伍建设。在做好日常服务管理的同时

，该部门还要求操作人员在放样期间必须以立足本职、求真务实、提升工作质效为目标，确保放样期间试制原料及后续投产原料的质量安全。　　对于开年面对的新形势、新要求、新任

，大家围绕行业战略目标，为集团改革发展建言献策，并从人文建设、产品质量、后勤保障等多个方面提出宝贵意见与建议。大家表示，面对新形势、新任

方向，构建服务营销新体系。　　会议强调，面对新形势、新任务、新要求，全体营销人员要始终保持奋勇争先的良好工作状态，向改革要活力，

下阶段支持烟草行业发展及卷烟打假市场整顿工作。　市政府党组成员汤旺林在荆门分会场收听收看会议。　　会议指出，“十二五”以来，全省烟草行业积极适应新形势、新任务、新要求

相关财务制度的情况。县局领导对新任职干部及关键重点岗位人员，都及时进行勤政廉政及戒勉谈话，对出现的不良苗头，及时进行谈话。

，与会的副科级以上干部对该厂党委班子和处级干部的年度考核进行民主测评，对2015年度干部选拔任用工作和新任用干部进行民主评议。　　据悉，干部述职述廉已成为该厂的一种

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