烟草在线—吸烟有害健康！

相结合。　　将质量体系标准和要求通过企业文化渗透，全员参与，以开展企业文化的宣传的方式，将企业的标准化，制度化融入每位员工的日常工作中

文化建设工作者不得不要引起高度重视的问题。　　托雷斯迪尔和埃兰肯尼迪在《企业文化：现代企业的精神支柱》一书中指出：企业文化是由企业环境、价值观、英雄、习俗仪式和文化网络五个

的认同，进而增强消费者的忠诚度。　　在“7匹狼”通系品牌文化的传播中充分发挥路演的作用。如建设了“7匹狼”通系产品体验店，在店内分设企业文化展示、品牌文化展示、品牌展示、品牌

;深入推进企业文化理念落地，以先进、优秀的企业文化引导和激发职工为推进“卷烟上水平”而努力奋斗。有人这样说：3年的企业靠运气，5年的企业靠老板，10

;公司）已完成了文化管理课题建设工作，要着力抓好课题应用工作，通过推广应用企业文化管理课题，发挥持续培育企业文化，提高水平的作用

：1、优秀县级局创建要抓紧；2、企业文化要抓深；3、对员工队伍要关注。杨宝玉秘书长最后讲到：洪洞县局作为第九家调研单位，“九“代表着中华文化

群体的价值观，从而打造企业文化软实力来支撑做大做强烟草品牌，实现可持续发展。这就要求烟草企业的管理者要创新思维，创新管理，实现团队精神

，让广大人民群众都能读懂、理解、信任中国烟草乃是烟草行业的头等大事。　　二、烟草企业文化建设亟需创新　　2009年6月国家局发布了《烟草行业企业文化评价体系》的烟草行业标准，为

，是顺利推进改革发展、增强员工合力、维护企业和谐稳定的重要保证。然而，随着全球化经济的到来、企业文化多样化趋势的加快，企业思想政治工作遇到了许多新情况、新问题

，张爱民也“搬”家了。　　“连根同心，和风送香”，透过长葛烟草的莲花企业文化，笔者深深地感到：在这里，“搬”家的又何止

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