烟草在线—吸烟有害健康！

”升级版起着十分重要的作用。　　一、厚植贵烟工匠文化的基本原则　　1.1 要与公司、工厂战略管理相结合　　工匠文化作为企业文化的一部分，它同样具有其导向、约束、激励、凝聚等重

量　　员工对企业文化精髓的理解和贯彻，决定着企业的风貌；企业文化的积淀和发展，反过来不断丰富着员工的认知。　　南京市局（公司）将

和用人文化”为核心的企业文化体系。“五个文化”根植于企业的发展历程，立足于企业的发展规划，彰显出浙江中烟人的平和从容之道和敢想敢拼之路。　　“对于浙江中烟人而言，

的，但是企业的竞争性要体现在对外方向，而对内企业应该拥有自己的非竞争的企业文化。寇军经理认为烟叶营销中心的企业文化就应该是“精神不贫困”。“不在一人一事，而在

，力争出色圆满地完成2015年的技改、生产双重任务。　　深入调研　完善方案　　如何促进一线人员和管理人员两者之间互动，整合企业文化，形成有机整体？

的生命力。　　履行工会教育职能，保障行业改革的长远发展。带领职工提高职业技能，构建学习型企业文化。企业和工会合作共同构建学习型企业文化，职工的技能

的文化价值取向必将影响到你的，这是必然的。我们生活在企业里，我们企业的文化价值取向就是我们行动的反映。做得好，我们一起进步；做的不好，

质量，支撑品牌发展和企业发展。　　烟草企业要狠抓依法治企工作不松劲。要在党的十八届四中全会精神的指引下，将依法治企与制度建设、队伍建设、企业文化和员工利益相结合，努力以法

目标，循序渐进稳步落实。三要与企业文化相融合。把TnPM体系建设融合到企业文化建设中，大力弘扬“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观和社会主义核心价值观

企业的文化价值，对内增进员工的认知，对外牢固树立鲜明的企业个性形象。另一方面，通过增进员工对企业精神等核心价值理念的理解与认同，提升企业文化宣贯

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