烟草在线—吸烟有害健康！

健康理念、消费心态、市场细分等多个维度，积极构建细支烟的培育体系。在细支烟的目标群体上，把核心消费人群从追求时尚、喜欢冒险、年轻潮一代的消费群体，向生活优足

“品牌、市场、客户、消费者”四个维度，全面透视“量、价、利、存、档”五项态势指标，支持适时建立消费者数据库和远程实现信息处理、消费跟踪等功能，为营销决策提供第一手

等方面多维度考量，最重

的出发点就是岗位承担的责任，这个责任从每个部门承担的责任承接下来，跟企业的战略责任一脉相承，由此形成了责任的层层分解和落地。岗位价值评估还要包括另外两个维度

职工的职业发展。　　从工作环境、晋升渠道、职业规划、技能培训满意度四个维度，组织了200名南京卷烟厂青年职工进行问卷调查。其中对工作环境认可度仅有40%，晋升渠道建设满意率

。通过“专销”两条线完善专卖内管工作体系和营销内控制度，初步实现“广、散、布”立体式、多维度的互联网监管工作制度，理顺了“管什么、怎样管”的工作体系。　　2.1.3事后追责

转型升级发展。要认真研究，系统思考，通过多个维度的创新，系统推进管理优化，形成一流的管理体系，以履责文化提升全员思辨、决策、执行能力

局（公司）让全体员工站在一个平台上多维度发展，在自身的职业生涯规划中，有了更多元化的选择。也正是源于个人职业生涯规划的多元化选择，让员工可以

;，一流的绩效在这四个方面应该是平衡的。全面性是针对绩效评价多维性特征而言，多维性是指需要从多个不同的方面和维度对员工的绩效进行考评分析，不仅考虑工作行为还要考虑工作

了解，大部分从事行业的人员都会使用的是EXCEL表格，且EXCEL表格具有良好的通用性和易用性，可以充分发挥其灵活性，从各个维度、各个层次对企事业单位数据进行

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