烟草在线—吸烟有害健康！

;看看人家在售后服务上如何做，如何规范操作的。不会做，我们可以虚心学，学好拿过来用，长期坚持，就会见到成效。　　结束语

，青年人才队伍建设，是一项需要长期坚持和完善的系统工程，它既需要企业建立科学的发展规划，也需要引导青年员工设立各自的奋斗目标。一方面，企业

求卷烟零售户要长期坚持，而不能忽冷忽热。时而对卷烟充满激情，时而又缺乏信心，随意压缩品种或大幅削减甚至干脆不卖烟。这样反反复复的卖烟，消费者觉得

相辅相成、共同发展的良好局面。　　总之，烟草企业创新工作涉及企业管理的方方面面，是一项需要长期坚持的系统工程，企业要始终坚持创新驱动战略不动摇，

;我们需要大声呼唤那种“钉钉子”“一根筋”的执着精神。“登山需到顶，入海需到底”，只有带着善于钻研、肯下功夫的“憨”劲，并长期坚持，才能达到顶尖水平。

好；对于那些制约工作、长期坚持还是收效不大的，要么改变工作思路、理念和方法，要么就坚持长期准备，不过是多花费一些心思而已。如果我们还是躺在功劳簿上面

，变来变去不是你的特长，你也变不成别人眼里的金凤凰，还不如保持你的本色，长期坚持，可能就成为个性了。原生态，说的也不过如此吧

想，你要是长期坚持天天向上，与人为善，就是一时半会转不过弯，终究你要是会出手相救或者出手改变的。我们都想做个好人，我们都心存感谢

。作为卷烟零售户，只要不向未成年人售烟，就是我们最有力的行动体现。这个问题说起来容易，但要长期坚持辖区却不是一件容易事。时下，有的店主对自己的孩子

、环境六个改善为重点，培养了一支精益7S管理督导师队伍，进一步调动全员参与的积极性。　　总之，精益管理是一项需要长期坚持的工作，需要我们自觉

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