烟草在线—吸烟有害健康！

，将创新结果运用到市局（公司）年度绩效考核、劳动竞赛、干部选拔和专业技术职务人员积分制管理等工作中，全面激发了全员参与科技创新的活力。桂林市

，重点考核政治素质、工作实绩和廉洁自律情况；规定考核结果运用，将考评结果与绩效考核、评优评先挂钩。考核是对纪检监察干部政治表现、工作实绩等的动态评价，

;有效防范廉洁风险。完善监督检查机制。强化考核力度。把防治体系实施情况纳入目标考核、领导干部考核，加大考核结果运用力度，调动各单位、各部门抓好防治工作的积极性。完善纪检监察

关键的就是要让“好差评”发挥作用，因此要启动评价结果运用机制，强化“好差评”结果应用，将评价结果纳入日常基础工作进行考核。首先，要健全评价

，帮助改进工作方法、提高效率、提升能力。实践中，不断提升正向激励的精准化、科学化程度和实效性，拓宽激励结果的运用，建立系统化的正向激励制度。通过正向

工作责任制；强化考核结果的运用，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，杜绝了“重业务、轻党建”的片面现象发生。　　优化消费环境、营商环境

，强化考核结果运用，提升干部教师综合素能；广泛应用现代培训新技术，推进培训机制、培训模式、技能鉴定等方面的创新，利用信息化实现精细化

，强化考核程序与考核结果运用，并将考核结果在一定范围内通报，实现正面激励与负面约束有机结合，发挥绩效管理的激励约束作用，最大限度地调动

了行动突围，全部建成了集党员义务分、党业融合分等于一体，架构统一、标准清晰的党员积分制管理体系。通过月考核、季兑现、年奖惩，以及将考核结果运用到年度民主评议党员

治理体系建设、提升企业治理效能相结合，根据企业高质量发展要求确定党建工作目标，健全三级联动考评机制，实行党建与业务双百分考核并强化结果运用。　　在责任落实

烟业智汇