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创新机制 推进青年干部队伍建设
烟草在线专稿 党的十七大以来,“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的
用人
原则,以及“不拘一格选人才”、“敢为事业
用人
才”培养造就优秀青年干部,
云南师宗县烟草明确目的开展2023年末资产清查盘点
、财务账、使
用人
四个维度进行清盘核对,对使
用人
发生变化的资产及时在系统和账面上更新,实现“账物相符”向“账物人一致”转变。对闲置和使用效率不高的资产进行统计,
云南师宗烟草明确目标任务开展干部调研工作
状况,发现和储备一批政治过硬、业绩突出、勇于担当、群众公认的后备干部队伍,为县局党委选人
用人
提供重要参考和依据。调研除采取民主测评、个别座谈、查阅资料等方式外,
湖南永州市人社局到湖南中烟零陵卷烟厂调研
,将工伤和职业病扼杀在萌芽状态。湖南中烟零陵卷烟厂调研现场。调研组指出,
用人
单位是实施工伤预防的重要主体,企业管理人员的重视对工伤预防落实落地至关重要。工伤预防是
江苏苏州吴中区烟草专卖局(分公司)探索建立长效常效基层员工联系制度
等工作,坚持岗位锻炼为主、培训教育为辅的培养模式,大胆给干部搭平台、交任务、压担子,保持基层员工服务本领“在状态”。在选人
用人
方面,落实好职务与
云南宣威市烟草专卖局抓好人事档案管理工作
准确、手续完备、符合规定,进一步巩固了人事档案专项审核成果,维护人事档案权威性与公信力。常抓不懈,深化干部人事档案信息运用。持续推动人事档案工作与选人
用人
工作深度
云南师宗县烟草专卖局(分公司)把党的政治建设融入企业高质量发展全过程
高质量发展需求,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。为政之要,莫先于
用人
,全面从严治党,关键在于全面从严治吏。“严”主要体现在思想上严以律己
云南曲靖市烟草专卖局(公司)召开2021年党的建设暨人事工作电视电话会议
党,全面从严治党,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、锻造高素质队伍,以正确的
用人
导向引领干事创业导向,以风清气正的政治生态凝聚发展正能量
浙江温州乐清市烟草专卖局(分公司)抓实“四项重点”打造队伍建设“新名片”
和形式多样的岗位练兵、业务竞赛活动,切实提高队伍政治思想素质和专业技能。二是树立鲜明的选人
用人
导向。大力选拔政治意识坚定,抓制度执行有力、管理能力水平专业技能水平突出、敢于
四川省局(公司)把管党治党责任落到实处
,切实把管党治党责任落到实处。树立鲜明的选人
用人
导向,匡正选人
用人
风气,持续加强作风建设,纵深推进正风肃纪,不断巩固完善全面从严治党工作格局
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