烟草在线—吸烟有害健康！

的企业文化，让这种量变到质变显得如此水到渠成，顺理成章。　　如今，走进烟厂现代化的厂区，早已感受不到创业之初的筚路蓝缕。30而立，

落实企业文化，注重企业文化实效与成果落地。　　目标存在差距：组织员工活动较少，员工业余文化生活比较单一。除参加市局组织的企业文化活动外，本单位

引领团队，用企业文化调节和激发员工能量，增强企业发展动力。坚持“两个至上”行业共同价值观，强化思想政治教育，用社会主义核心价值观和共同理想凝聚

成就、销售配送措施，加大宣传力度，提升行业良好形象。　　抓好纪检监察工作与企业文化的结合。企业文化的发展是推进行业上水平的重要途径，廉政文化作为企业文化

，必须充分发挥全体所有在岗人员在执行过程中的主体作用。　　二要充分发挥“情义”企业文化的作用。执行是企业文化的重要组成部分。要善于用文化来感召和凝聚力量，形成共识，

上榜。　　小烟卷儿：都说金钱无敌，但有的时候并不是光靠钱就能留住人才。到了一定阶段，员工更关注企业文化，关注单位的“正能量”。咱们烟草行业各个

的支撑，而品牌的背后就是科技的支撑和人才的较量。良好的品牌形象是一个企业创新能力、管理水平、队伍素质、企业文化的集中体现和反映，提升品牌形象尤其是科技创新形象是促进“卷烟

公平公正。　　加深了企业文化建设的理解。企业文化的作用在于提高企业的品位、提升员工的素养。充分发挥企业文化的导向功能、激励调节和凝聚作用，使企业文化融会于企业各项工作之中，

;一月一主题”活动等方式，努力营造更具亲和力的企业文化，激励全体员工认清形势，转变观念，主动作为，发展创新，快乐

各项工作的进步与发展。在集团企业文化框架指导下，制定了《红云红河集团乌兰浩特卷烟厂企业文化建设规划》和年度计划。结合企业实际情况，2011年全面开展了具有自已特点的“忠诚

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