烟草在线—吸烟有害健康！

，并将此项工作列入月度考核项。此外，严格要求分拣员、上货员、堆垛员在分拣、理货、堆垛的过程中必须轻拿轻放，彻底杜绝坐烟箱、压烟箱等不规范性行为。　　四是加强

;2014年度安全工作考核标准，将检查结果纳入月度考核、季度考核和绩效考核，单位、个人评优评先考核等。　　五抓安全教育培训，提升全员安全素质和能力。一方面

。　　四是明确考核频次。根据各部门、岗位工作性质不同，分为月度考核（1次/月）、季度考核（1次/季）、专项考核（发生

，安全生产责任制的月度考核情况，车辆交通、驾驶员的安全管理情况，重点部位的防范措施及管理制度的落实情况，2013年职业安全健康管理体系内部评审、持续改进

各部门自查情况，将检查结果纳入月度考核。做到隐患检查面面俱到，不留死角。　　三是责任追究、强化整顿，坚持大整改步步深入。针对第三阶段的大整顿实施阶段

，确保实效。每月10日前对上月工作进行考核，考核过程中注重审查资料的真实性；结合考核指标所占权重，计算员工月度考核得分，及时上报并发

抓提升。市、区两级局对照考核办月度考核发现的问题，剖析原因、举一反三，认真查找工作存在问题和疏漏；高度重视严格规范公正文明执法，积极开展讨论

;取长补短，为品牌培育工作的开展积累经验。　　五是加强品牌培育工作的考核力度，营销部门将各条线路的品牌培育进度情况纳入月度考核，及时调整考核内容增加培育品牌

各片区活动参与的积极性，将片区客户报名参与情况纳入客户经理月度考核，预选从前期包片领导带队逐户逐乡镇整改、提升、优化到筛选出名单，最后上报县局（

）具体负责二级培训项目的实施，保证足够的培训学时和培训质量。还出台了培训考核办法，探索采取月度考核和年度考核相结合的方式，实现对各单位（

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