烟草在线—吸烟有害健康！

党建工作和生产经营中心工作同步分析、同步安排、同步落实。持续强化干部选拔任用管理。严格执行领导干部任前廉洁谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，整合干部档案、干部考核、干部培训等基础

管理办法》《干部选拔任用工作实施办法》《员工工作业绩积分制管理办法（试行）》《月度星级员工和优秀员工评选办法（试行）》《创新成果积分制管理暂行办法

工会法》及《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，增强公民和县局（分公司）全体员工法律意识。　　五是以培训为重点，着力提高烟草专卖

观念，改进工作作风，增强工作本领，努力适应高质量发展的新要求；树立正确选人用人导向，完善干部选拔任用制度，努力营造风清气正的政治

;公司经营班子成员、总会计师分别结合自身工作实际，在会上进行了个人述职述廉。与会人员在现场从领导班子2016年度工作情况、落实全面从严治党情况、干部选拔任用工作情况及党建工作情况等几方面

）2016年党风廉政建设工作计划》，部署龙州烟草2016年党风廉政建设工作。　　一是建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察

;的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党

职工代表对年度工作报告进行审议，征求职工代表对企业发展的意见和建议。同时，在干部业绩考核、干部选拔任用等重点环节，都有职工代表参与。三是落实职工监督权有途径

改革，从严选拔领导干部。　　烟草作为一个特殊行业，体制上实行人财物的高度集中管理，因此对领导干部的选拔和任用，是“惩防体系”建设的重点和难点。行业

精神和“四风”问题；是否存在“工程建设、物资采购、服务项目”和基础设施建设等项目实施、烟叶生产投入补贴资金管理使用、干部选拔任用等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占

烟业智汇