烟草在线—吸烟有害健康！

纪律教育，引导干部职工坚定立场方向。严格执行督促检查、绩效考核和问责制度，确保各项决策部署贯彻落实到位。二是加快督查节奏。要按照全覆盖的要求，延伸触角

，坚决杜绝超种隐患。在全面落实严控规模问责制的同时，严格执行“超产抵扣下年度计划”的考核措施，坚决执行控制总量要求，杜绝无合同、超计划种植和收购烟叶。　　

违纪违规行为要实行一案双查制，对于顶风违纪违规者要实行严格的问责制和责任追究制。　　四是严格执行报告制度。凡发生不规范行为，按照《突发事件报告制度》规定及时逐级上报

工作完成情况的灵活考评，提升工作执行力。　　四是落实四项制度（行政问责制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制），切实提高岗位履职和服务基层

按照师宗县“四项制度”各项具体要求，切实落实“行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”等制度。烟草部门以深入开展“反骄破满、挑战自我”主题实践活动作为出发点和落脚点，

员工紧密融入办事公开民主管理工作中，营造和谐内部氛围。　　　要不断健全和完善办事公开民主管理的各项制度。健全公开事项预审制度、民主管理监督制度、评议制度和问责制度，通过

流程，明确岗位职责，做到定人员、定工作数量、定考核标准、定绩效报酬，提升收购管理水平。二是全面落实等级质量问责制，各烟叶收购站点主要负责人是烟叶

、评议和问责制度的相关规定，对应公开信息收集、提报、预审、发布、归档流程，重点对照公开目录中“三项工作”、三重一大、企业管理、生产经营及专卖监督、党风廉政、财务管理、人事

理，不断加强对于工作流程、工作纪律上的管理，强化组织管理职能；严责任，明确工作职责，履行岗位责任，实施责任问责制

制作不符合要求的将进行严格考核。　　严格落实等级质量管理。实行“预检员对烟点、烟点对烟站、烟站对分公司负责”的三级质量负责制；实行等级质量经济考核和行政问责制，烟叶站站

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