烟草在线—吸烟有害健康！

、化解矛盾、理顺关系。　　二是把握规律性，不断健全工作机制。将思想政治工作与企业中心工作紧密结合，同部署、同规划、同实施、同检查、同考核；关注员工多样化精神

;帮助基层理清发展思路，促进科学发展；帮助基层解决实际问题，促进增比进位；帮助基层化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。　　在

基层单位领会精神、统一思想，理清思路、加快发展，解决问题、增比进位，化解矛盾、促进和谐，进一步加强领导干部作风建设，改进工作

;及时把握职工群众的诉求，做好解疑释惑、平衡心理、化解矛盾的工作。要通过开展各种送温暖帮扶活动　，为广大职工解决实际困难，进一步理顺情绪，凝聚人心

，每月走访烟农不少于40户，并当好“四员”，即种烟政策宣传员、科技种烟辅导员、化解矛盾调解员、帮助烟农服务员。该县分公司还为所有下乡的工作人员配发了烟草民情日志

办法、做到应评尽评，防止因决策不当引发矛盾纠纷。落实领导干部定期接访工作，通过主动约访、上门走访等形式，了解群众需求，有效化解矛盾，

;切实加强了员工思想的沟通教育，真正从源头上预防和化解矛盾纠纷；坚持24小时值班制，充分利用监控、报警等设备，确保办公楼资产安全。同时组织专门人员对

联系群众制度，促进干部作风转变，进一步密切党群干群关系，服务群众、化解矛盾、促进发展。　　“四群”教育活动是一项长期而系统的重要工作任务。目前，

，增强信访稳定工作的主动性；二是切实化解矛盾，努力做到“案结事了”；三是加强基层工作，努力把信访问题解决在基层；四是坚持

化解矛盾，维护社会稳定。强化责任意识，加强依法行政监督。发挥法治作用，促进科学发展，推动各项工作健康有序推进。　　座谈会上，

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