烟草在线—吸烟有害健康！

;这也是我职业生涯中的第一站。入职以来，我读懂了同事脸上洋溢的自信；感受到了各位领导对我这一“新鲜血液”的特别爱惜，他们鼓励我在未来的工作中发挥自己的长处

，在913会议室与公司领导相对而坐。吴永明总经理亲自参加了公司新人的入职培训。培训会上，他对新员工并没有太多说教，讲述的内容却句句发自肺腑，字字

，为新入职的52名员工组织安排结对拜师活动，并举行了隆重的拜师仪式。　　公司董事长、党委书记郭冬青，党委副书记、工会主席张世成，副总经理赵德玉

注重培训的有效性和针对性。以入职培训为例，主要是针对新入公司、新入部门、转岗换岗的员工所做的基本培训，培训内容主要是企业文化和工作流程。通过宣传企业文化，增进

;在生产线上“积跬步”“至千里”。“从刚入职时的手足无措到现在能够独当一面，在大家的帮助下，我日复一日，以‘微进步’实现自我‘大提升’。”去年入职的青年员工刘子

，精益求精业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。勤学善思已经成为他工作和生活中的重要组成部分，是潜入骨子里的一种韧劲。从入职时对电脑、办公

我维护（图为客户经理指导客户试用终端机）“小贾，以后就由你来担当终端信息专员，一定要多学多问！”慈利县客户服务分部的罗主任对新入职

;一名生产线的“守护者”从一名普通的操作工成长为制丝车间生产班副班长，变的是岗位，不变的是她对工作的坚守和奉献。入职以来，韦凤始终严格要求自己，

，更像是被分进了扶贫村。陈书记入职那会正巧《烟草专卖条例》门到户说，“当时的事我记得最清楚，刚入职的时候哪里有桌子哪里就是我的办公室，我每天踩着我

，是他的师傅所赠，陪伴着他“唯实以求”，快速成长。2002年，23岁的周江入职杭州卷烟厂。毕业于浙江工业大学机械设计与制造专业的他，凭借扎实

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