烟草在线—吸烟有害健康！

情况。随后，又来到苏州卷烟物流中心，参观了联合工房，了解了卷烟A字架及电子标签拣选设备的运行情况；参观了企业文化展厅，观看了反映苏州

;三是要把“学习善洲、创先争优”与庄园建设、“两烟”生产经营、基层党建、制度完善、企业文化、安全生产等工作有机结合起来，确保创先争优工作落到实处；四是要把优化烟叶结构工作作为

示范点的称号，并在争创示范中队的同时，在新环境新辖区内，加强自身修养、严格规范自律。并强化学习扬州烟草企业文化精神，积极做好上级要求的应知应会的测试

，引导员工秉公用权、廉洁从业。　　三是把教育培训学习与企业文化建设相结合，深入开展企业精神和“阳光文化”宣贯活动。组织开展了职工乒乓球友谊比赛、职工书画摄影征集、企业文化故事征集

十年改革发展取得的成绩，老干部们对县局的各项工作给予了一致肯定，特别对农村卷烟委托配送、企业文化、员工素质等做了高度评价。　　随后，老干部一行在县局领导陪同

、好做法。　　四是开展丰富多彩的纪念活动。组织开展“党在我心中”演讲比赛、“颂歌献给党”歌咏比赛，表彰一批先进典型，开展一次重走先烈路活动、“员工行为规范”企业文化宣讲

好“六个结合”，即把“卷烟上水平”工作与基层创建工作结合起来、与“三讲、四进”工作结合起来、与品牌培育建功立业活动结合起来、与规范提升年活动结合起来、与企业文化宣贯落地结合起来，

商标认证的方式，“同行”商标更为有利地与社会公众见面，成为中山烟草的形象代言。　　近年来，中山烟草秉承“烟草人自主建设烟草企业文化”的基本原则

工作开展扎实有效，在班子战斗力、基层队伍活力、企业文化凝聚力等方面都有很大提升，卷烟经营、专卖管理等基层、基础工作成效明显；对优秀基层单位创建活动高度重视

促进企业文化、内部管理监督、后勤管理、行政办公、党务等工作形成长效机制，将相关内部管理制度以企业标准的形式予以固化，纳入企业标准体系。　　5位标准化专家利用一天的时间

烟业智汇