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贵州毕节:推行GAP管理的发展策略
。 2、成立GAP领导小组和技术执行组 市级、县级公司与烟站应严格按照“生态、特色、优质、安全”的工作要求,组织全员认真学习GAP 知识,理解其真正含义、
具体要求
“多元化”妥善处理无证经营客户
无证经营业户是符合烟草专卖法律法规要求的。对具有特殊性质的无证经营业户个例,企业就应当区别对待,应当综合考虑其具体情况和实际,然后再确定处理的
具体要求
和决定
构建多元化的企业文化发展格局
从企业发展的宏观层面来体现,还应当在细节性的活动中来加以落实。特别是卷烟经营企业应当紧紧围绕烟草企业文化建设的
具体要求
和发展目标,努力打造具有烟草企业文化特色的窗口。从而
站在新的起点 续写新传奇的百万箱玉溪
国家烟草专卖局提出的“重在高端突破、重在持续创新、重在加强宣传、重在夯实基础”的
具体要求
,以“高端品牌要有影响力,处于强势地位;中端品牌要争第一,处于
设备技术人员激励方法的设计与实践
结果的兑现由车间提出申请,人力资源科、生产设备科等配合、支持实施。 (三)
具体要求
1、各车间要指定一名领导负责此项工作,指定若干名管理
如何建立涉烟案件情报信息收集系统
;主要遵循了以下原则: (一)及时迅速。及时、迅速是对涉烟信息工作从时间和行动上的
具体要求
,也是涉烟信息的本质特征所在。 (二
现代企业制度下成本管理模式
管理模式。 建立新的成本管理模式,首先,要弄清楚社会主义市场经济体制和现代企业制度的特征和
具体要求
。只有对此有了深刻了解,才能很好地把握市场经济
史无“黔”例 “贵”在坚持
;积极应对,连续6次召开党组会议专题研究部署抗旱救灾工作,连续下发3个紧急通知提出
具体要求
,及时调增预算投入资金5000万元支持灾区抗旱救灾。 “今年旱情
解析如何做好对烟农的“十个一”服务
;让烟农在道别中巩固信任。 二、“十个一”服务的内涵 一是“十个一”服务是“内抓管理、外树形象”的
具体要求
。“内抓管理”就是抓基层员工业务素养和职业操守,基层员工不是形象大使
弹性工作制需要“旧壶装新酒”
当根据市场出现的新情况和新形势对这些机制与制度进行不断完善和调整,确保其更具规范性、科学性和稳定性。 三、企业实施“弹性工作制”的两点
具体要求
1、应当从细节工作入手
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