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;党员自评、领导点评、群众测评），推动党员创先争优；　　2、划定党员责任区，设立党员示范岗，进一步增强党员的党性意识、看齐意识

，开阔眼界、拉高标杆，务实重干、力戒空谈，通过一步一个脚印的努力，在分拣、配送工作上挖掘新亮点，寻求新突破，要宏扬创先争优

班组长队伍建设。　　当前，云南复烤企业大力开展大成企业文化建设、创先争优活动、群教活动、三严三实等活动。所有这些工作，落实的关键就是班组，这对班组建设，

，他个人捐款捐物18万元，帮扶救助困难弱势群体11000多人。王世举先后被授予三门峡市第五届“道德模范”、三门峡市创先争优“优秀共产党员”、“河南省志愿服务优秀个人

仍有不足。目前，文明单位的要求标准越来越高，尤其省级、市级文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创

价值观的具体体现。是行业文化建设之魂；是“两个至上”在岗位主题实践活动的延续与深化，是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体，是推进行业文化建设的重要内容和现实需要。是

、持续发展”，切实打牢市场基础、营销基础、制度基础、队伍基础、管理基础，真正把发展建立在更加扎实的基础之上。　　二是创先争优要有新成效。要充分发挥纯销区这一优势

，和创先争优相结合，实行安全工作一票否决制，克服麻痹松懈思想，强化安全意识。　　二、加强车辆检查，消除安全隐患　　车辆的安全性

，使精神懈怠、无所事事、不作为的干部职工无容身之所。三是要发挥先进典型的激励作用。组织开展各种评优评先活动，大力表彰先进、宣传典型。一方面可以激发干部职工干事创业、创先争优

监督与管理等知识培训，使员工逐步由工作型、粗放型、经验型向知识型、管理型、服务型相结合的结构转变。积极开展“两个至上”、创先争优、优秀基层创建、保持良好精神状态等主题活动；

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