烟草在线—吸烟有害健康！

的应用，充分发挥其随时随地、想学就学的优势,保障员工自身素养、专业技能的提升，夯实人才队伍基础。

，灌输竞赛只是一次促进业务技能提升的机会，并鼓励营销人员放下包袱，平常心积极主动报名参赛。　　二是分析重点，为了给营销人员增进信心，营销部

经验的外部培训机构——西安宏略企业管理咨询有限公司的老师，采取集中知识讲授、练习实操的形式进行授课。本次课程针对内训师能力技能提升的培训，主要围绕“系统性的课程设计和开发流程

、汇报及实操的方式予以验证。　　二是提升业务技巧实战力。主要针对两大部分进行业务技能的提升与训练，首先是进一步摸透V6、新商盟、终端业务集成平台等营销系统工具的操作与使用，

以业务实操为重点，从市场监管、客户服务、案件处理、证件办理等不同层面、不同岗位进行技能提升，详细、全面掌握业务工作流程与标准，掌握各项工作所需要的方法和程序

建议。　　通过培训，进一步提高了红河州局（公司）基层督查人员对督查工作重要性的认识，促进了工作技能的提升；进一步打牢了卷烟基层

的局面，促进其能力的开发、业务技能的提升，更好地适应日趋复杂的卷烟经营和市场管理环境。　　二是提高员工工作积极性，通过岗位轮换，使员工保持对工作

培训力度和范围，培训内容涵盖了打叶复烤线操作技能提升、行业标准YC/T146-2010YC/T147-2010、打叶复烤设备管理和技术、“6S”现场管理等，主要由科室分管设备

”服务。结合不同类型客户特点，研究开发现代终端建设专题培训、品牌培育能力提升专项培训、卷烟营销技能提升培训等培训项目，每个季度定期对客户实施个性化培训，切实增强

能力提升专项培训、客户经理岗位技能提升培训等5个培训项目，每个季度定期实施并进行评估考核，切实增强营销人员客户服务、品牌培训、客户关系管理等技能。　　

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