烟草在线—吸烟有害健康！

投身其间。但面对星罗棋布的夫妻店和便利店，如何扬长避短，真正把“便”诠释得淋漓尽致，也是众多致力于社区商业的企业要认真思考与对待的问题。　　热　　当

　　扬长避短知进退　　歪招也能爬上山　　名是啥，就是一个标志也，气是啥，聚合身边所有力量为己所用也。一个人也好，一个小店也好，

，当局者迷。”烟草管理者通过绩效管理实现面对面地沟通，认真分析工作中的长处和不足，鼓励下属扬长避短，促进个人得到发展；对绩效管理水平较差的部门

发展的不断深入，新观念、新思想、新方法、新问题不断涌现，求同存异，扬长避短将是工业企业文化建设的重要准则。要兼收并蓄各生产厂的优秀文化基因，“在

等业态、对中低档卷烟，特别是零售价5元/包以下的卷烟关注程度不高。客观条件的束缚，将进一步促使经营者扬长避短，把有利的条件充分发挥利用，使之朝着

工作。班子分工时注重职责明确，扬长避短，围绕班子成员的思想作风、工作作风，坚持不懈地做工作。首先是注重制度完善，针对烟草专卖局基层党组织具体情况

17名党员亮出身份，发挥模范带头作用，78名职业烟农发挥技术带头作用，实现管理、技术、劳力科学组合，扬长避短、优势互补，提高了

烟业智汇