烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线彝良消息　　4月23日，云南彝良分公司在视频会议室召开新品红河（硬）宣传培训会，参加会议的有全体卷烟营销人员，机关

、长期合作、共同发展”新型客我关系的新途径。也解决了卷烟营销人员工作流程不畅，缺乏条理性的问题，让整个工作形成了A-PDCA这样一个有效的闭环，不但使工作流

市场这个特点，也暴露此类卷烟对于消费者而言可代替性较高，消费者忠实度比较低。造成了此类卷烟销售结构不稳定，需要卷烟营销人员密切关注市场情况，及时

：　　一是在卷烟营销人员任用工作上下功夫。卷烟销售工作首要的是选准人、用好人，这是一个重要的导向问题。选什么样的人、用什么样的人，把什么人放在什么位置上，

;并且更好地确保其能够守法经营。这种情况的出现，必然会使得卷烟合理调剂受到较大的影响，进一步增加了卷烟经营企业实施卷烟品牌合理调剂的难度。　　2、卷烟营销人员营销服务态度

和发展，对于行业而言不仅重要而且必要。一、卷烟营销队伍建设。卷烟营销人员即烟草公司市场营销科工作人员，主要包括负责卷烟营销谋划、分析和决策的管理人员；负责卷烟

结构是卷烟经营企业以及广大卷烟营销人员为之努力和追求的目标之一，也是企业开展卷烟营销服务活动的核心与关键所在，更是企业卷烟营销能力和水平的外在体现。尽管，

使得卷烟营销人员和业户产生一定的距离感。一直以来，由于受到整个烟草行业所具有的垄断性质等因素的影响，卷烟营销服务对象始终处于被管理、被营销的状态，其中不乏个别

。企业通过深入细致的营销岗位工作述职，既能够进一步夯实各个岗位工作开展与落实责任，又能对照总结和检查一年来各项工作开展成效，还能进一步转变卷烟营销人员

过于单调，缺少必要的吸引力和活力。还极大降低了卷烟营销人员学习的兴趣和学习积极性，甚至个别营销人员片面地认为开展培训没有什么实质性意义，对营销活动开展指导没有作用

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