烟草在线—吸烟有害健康！

选优”机制。为了积极营造竞争氛围，在队伍建设过程中，立足全面搭建“评先树优”载体，推动队伍“创先争优”活动扎实开展。除行业和地方组织的评选活动外，

当前正在开展的“235”教育实践活动和“三亮三比三评”紧密结合，不断健全落实创先争优长效机制，以“小事情做好了也是创新”的劲头凝心聚力、干事创业，为各项工作

，落实设备的维护维修责任，并以员工自查、小组互查、班组抽查方式实行周、月、季考核，对考核成绩排前的员工一是建议车间给予“创先争优”奖励，二是推荐

的凝聚力和战斗力。二是把开展队伍作风建设与“卷烟上水平”、深化“三大战略”、创商业服务品牌和创先争优等中心工作有机结合，提高了员工的能力，提升了企业的形象。三是以消防安全、车辆

文化，现代烟草物流建设会成为无源之水，没有任何生机与活力，进而影响到现代烟草物流建设。创先争优是现代烟草物流发展重要载体，是物流文化建设重要内容

工作。　　各级党组织和广大党员干部要在加强思想政治工作中，着力促进企业科学发展。要与创新争优，与企业的7S管理等各项工作结合起来，实现创先争优的科学化、常态化。要把党建

，知识多元化，人才复合型，比学赶帮超浓厚氛围，为年轻干部的成长和进步搭建了展示才华的舞台。　　三、强素质，促进员工全面发展　　自“创先争优

、讲贡献、讲纪律”创先争优活动，做到密切联系群众，力戒形式、官僚主义。做到密切联系群众，力戒形式主义、官僚主义（人力资源部牵头）

。同时，认真梳理零售户、烟农提出的意见和建议并加以整改，力争解决个实际问题。　　㈣注重结合，着眼全局发展。将“知音•三万行”活动与基层创优、创先争优和绩效考核

控平台，完善行业物流工作考评体系，不断开创行业物流工作新局面；以创先争优为抓手，推动人本物流建设，切实推进物流师岗位技能鉴定

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