烟草在线—吸烟有害健康！

工作，为新进员工开一堂座谈交流、办一次入职培训、送一本经典读物，让他们全面深入感知企业文化和发展理念，尽快进入状态、投入工作。

、策划人、公众及行业人士的提名对候选品牌企业进行公示，接受公众投票。按照市场占有率、影响力、用户满意度、品牌美誉度、社会责任、企业文化六个指标参数，依据“组委会推荐、公众投票

；三是与企业文化建设相结合，巩固“两个至上”在企业文化中的核心地位，凸显“三个始终”在服务品牌建设中的导向功能，体现“五种意识”在文化评价中的重要作用

曲靖卷烟厂现场参观了生产一线车间，并围绕工会工作、企业文化等内容进行座谈和交流。随后，赴曲靖市公司学习工会工作的先进经验和做法，到各对口部门就业务工作进行深入

企业文化的精髓。对退伍军人提出了具体的要求和希望。要求同志们在实习期间要做到“五个一”即：查一个事故隐患，提一条安全建议，创一条安全警句，讲一个

过程中，为客户讲解公司的销售策略、品牌发展布局等经营基本信息，把烟草企业文化传播给客户，增进客户对烟草公司的了解与配合。　　　四是解决问题与困难，换位思考谋发展

争当先进、创造优秀、独具特色的烟草企业文化。　　

。　　　三是始终坚持与客户持续协调共同发展作为主线。深化对企业与客户“发展同向、利益同体”的认识，把服务客户与品牌培育结合起来，与树立企业形象联系起来，与宣贯企业文化

，确保全员竞聘工作顺利进行。会议号召：全员要以构建“自强厚德，凝心聚力”的企业文化和精神家园为动力，统一思想，积极参与，齐心协力

，使客户经理正确地面对自己的工作，发扬吃苦耐劳的精神，用真情服务客户，完成好卷烟销售工作；企业文化内训师要言传身教，

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