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，围绕短板和重点目标任务及工作中的堵点难点等方面开展互动式学习交流，充分调动起青年员工学习的积极性。三是以实践为动力提技能。通过青老结对、岗位练兵、主题演讲比赛等活动，

分析技能大赛、开口营销大赛、微课大赛、演讲比赛等，汇聚人才，挖掘骨干。精细举办民法典学习、消防演练、球类活动、文艺活动等，培养多向型人才。

，加强活动创新，扎实开展志愿服务等活动。2019年，通过开展纪念“五四运动”百年系列活动、青年志愿者服务活动、演讲比赛、召开青年座谈等，为青年职工成长

组织演讲比赛、知识竞赛、社会实践等丰富的活动，为党员干部提供锻炼的舞台，不断激发党员活力，切实增强党组织的凝聚力和感召力。

”征文、演讲比赛等。该厂通过开展系列活动，在全厂上下形成了遵崇党章、崇尚先进、争当先进、比学赶超的浓厚氛围。　　下一步，该厂将以本次活动为契机，进一步抓

，不断加强团组织自身建设和思想建设，通过开展优秀青年员工座谈会、团员青年市场行、主题演讲比赛、交心谈心等一系列活动，充分发挥了团员青年的生力军作用，为

和精读相结合的方式读一本好书，并结合读书内容和工作实际撰写一篇读书报告，定期开展演讲比赛活动。　　通过读书活动，全体人员逐步解决精神懈怠、服务意识不强、工作

，制定了“学习动员、载体推进、总结提升”三个阶段活动的实施方案，通过开展“集中学习、专题教育、演讲比赛、基层调研、主题征文、学术沙龙、团队创建、‘三星’评比、专题考评等一系列

，组织编制《内外部服务标准指导手册》，深入开展行业行为规范知识竞赛、“搏•为”文化主题征文和演讲比赛，以及“润夏”党员志愿者服务等活动，为

了演讲比赛等课余活动。培训班结束时，学校统一组织进行了学业测试和效果调研。　　经过培训，新员工们进一步增强了对公司的了解和认同，坚定了与公司共同成长的信念

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