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和讨论交流，解决他们工作中的困惑和难点问题，使其印象更加深刻；通过练兵考试，进一步巩固学习效果，加深印象。通过一系列的练兵活动

;并通过现场案例分析测试巩固学习效果，确保能够学以致用。　　二是提前明确下步培训方案，由已经取得专卖岗位高级资格证书的员工作为内训师，将专卖技能鉴定教材

;积极推动体系知识普及。通过例会开展集中学习交流，将体系学习纳入“每月一考”，对不合格员工重新“补课”，强化学习效果。　　四是宣传到位。利用邮箱、公告栏、专题

和实效性。　　三是开展能力测试。将学习培训内容形成考题，组织开展纪检监察业务能力测试，通过测试检验学习效果，促进党员干部能力提升，使党的纪律刻印在

和党员领导干部对"廉洁从政、用权、修身、齐家"四条廉洁自律规范的认识，学习效果明显。

、心肺复苏和创伤救护操作等两大方面的学习效果进行考核，促使参训人员端正学习态度，认真学习掌握创伤或疾病施行现场初步自救和互救能力。　　此次培训，使员工了解了现场

心态，明确考试目标，树立信心备考，统筹安排学习、工作时间，确保鉴定考试与日常工作两不误。　　二是加强培训辅导，巩固学习效果。组织备考人员参加市局

鉴定为抓手，通过“单点课培训”、“结对共建”促进了鉴定人员学习效果的提升，为服务型党组织建设和精益物流队伍建设提供了坚实的人力资源保障。　　三是深入一线，服务

学习过程管理，确保学习人员、时间、内容落到实处。　　三是明确效果，严考核。营销管理中心编发考试题库，各营销部每月组织测试，对学习效果进行跟踪验证

，罗平分公司财务管理科近年来一直要求员工通过集中学习和自主学习的方式，提高会计信息化业务水平。“此次参加竞赛，也是对大家学习效果的一种检验，督促

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