烟草在线—吸烟有害健康！

;要依法行政，突出烟草专卖职能作用发挥　　1.强化责任意识，始终保持打假高压态势。从建立健全考核奖惩机制并严格落实入手，充分调动专卖执法人员参与卷烟打假

。另一方面，也要建立督促有力的约束机制，促进和保障工作的健康推进。具体工作中，应在干部任用、评优奖励等与干部职工切身利益相关的事项建立竞争制度、完善奖惩机制

和考核奖惩机制，进一步增强队伍活力。　　四、坚持廉洁自律，强化纪律约束，着力弘扬良好的干部作风。　　坚持廉洁自律，强化纪律约束是贯彻基本经验

“垂直管理、双重领导、相对独立”的原则，调整专卖内管机构设置，建立专卖内管委派体制，严格落实责任追究和奖惩机制，构建起“制度完善、职责明确、监管

，凸显党员职责的规章，并落实责任。尤其要着重明确行业内党员工作职责及相应的考核奖惩办法，保证党员在履行义务时有章可循，并能通过奖惩机制约束党员

、相对独立”的原则，调整专卖内管机构设置，严格落实责任追究和奖惩机制，构建起“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩严明”的监管体系，确保事前、事中

。要进一步建立健全卷烟打假奖惩机制，对卷烟打假工作成绩突出的单位和个人，要表彰奖励；对工作不力，要通报批评，取消评先评优资格

查纠力度。企业要想实现规范化管理，必须实现由随意化、粗放化管理向规范化、制度化管理的转变。紧紧围绕年初工作报告的要求和制定的管理目标，建立一套系统的、完备的奖惩机制

身先士卒、率先垂范，在各项工作中积极带动，“一人善射，百夫决拾”，才能实现整个团队工作作风的整体推进。　　（二）完善奖惩

，要分解销售目标任务，建立完善奖惩机制，有效调动客户经理品牌推介的积极性。同时，在零售环节，抓好市场细分，针对中高

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