烟草在线—吸烟有害健康！

。　　聆听了10名青年员工代表的交流发言后，该局（分公司）主要负责人语重心长地说，作为初入职场的新人或入职不久的新手，虽然有马行

引导。对新进青年员工坚持进行入职三级教育培训，使新进员工了解企业、部门、班组及岗位的情况，熟悉工作流程和岗位职责。同时加强思想政治教育，帮助青年员工认清自我

、从小到大、从弱到强的光辉发展历程，为搬迁扩建工程的全面开展提供充分的精神动力和文化自信。　　演讲人员既有早年进入公司、跟随公司一起发展与成长的老员工，也有入职不久、充满

清楚地记得入职的第一天，正式踏入常烟的大门，想着这是以前亲人们工作过的地方，我的内心不免充满感激与感动，或许我脚下踩着的这条路正是他们以前走过

，四川汉源县局（分公司）针对新进员工实施了入职辅助关爱计划，帮助新进员工尽快适应职业环境，熟悉相关岗位工作要求，尽早完成自身

　　烟草在线毕节消息　　10月9日，由贵州省局（公司）人事处组织、培训中心承办的2012年新进人员入职培训班99名学员到毕节市烟草公司黔西县分公司进行观摩

　　烟草在线河南消息　　7月19日，河南中烟工业有限责任公司2012年新进员工入职仪式在郑州卷烟厂举行。河南中烟公开招聘的13名博士、硕士研究生安排在郑州卷烟厂实习培养，

工作，为新进员工开一堂座谈交流、办一次入职培训、送一本经典读物，让他们全面深入感知企业文化和发展理念，尽快进入状态、投入工作。

三个阶段。　　入职培训以新进员工了解企业基本情况为目的，通过各个相关职能部门介绍攀枝花烟草的发展历史、企业文化、组织机构、主营业务、生产规模和发展前景，重点培训企业规章制度

：来自中心办公室的李雪，用文字和图片展示了入职三年来，从大区到部门等不同岗位的工作风采，分享了她的《本位激发》；来自市场部的刘松霖和徐源

烟业智汇