烟草在线—吸烟有害健康！

管理和问题整改要求，借助6S管理和企业文化宣传平台，对各办公、生产和库房等现场进行了全面的自查清理与整治，促进了各类标识焕然一新。　　三是在全厂范围内全面开展

，通过多种形式的培训学习，使广大干部职工进一步坚定理想信念；通过参观企业文化、党建和廉政展厅，阅读廉政文化专刊等途径，使干部职工

文化建设。大力宣贯行业文化和“同心安康”企业文化，深入推进“心悦”服务品牌建设。高质量制作旬阳烟草宣传片，展现旬阳烟草良好形象。全面梳理各项制度，共形成4大类别137

。　　四是抓文化引领，提升氛围浓度。以企业文化宣贯工作为基础，以区局网站、办公系统为依托，积极探索文化宣传新载体，定期组织多种形式的文体活动

局2012年各项工作给予充分肯定，一是多形式认真贯彻党的十八大精神，并结合企业文化“二三五三”教育实践开展践行活动；二是建立健全信访维稳工作制，

，牢记执政为民宗旨；通过参观企业文化展厅、廉政展厅，阅读廉政文化专刊等方式，使干部职工在耳濡目染间自觉廉洁自律、遵纪守法。　　二是制度措施到位。以

，又不放任自流，保证共青团组织沿着正确的方向独立自主的开展工作。　　三带作风建设，促进团的作风建设新气象。在团员青年中大力倡导投身于钢城烟草企业文化的构建与维护

，以开展员工素养、团队协作、感恩教育为主要内容的企业文化培训活动，大力实施“软实力”工程建设，增强全体员工职业素养水平。　　要创新推进基层党建

信息化监管，取得了明显实效；三是把党风廉政建设与基层党建、企业文化有机结合，进一步营造了廉政文化深入人心的良好氛围，提高了干部职工思想认识

;结合宣恩实际，提出并有计划地创建“金叶缘”服务品牌，取得成效。　　基于省烟草公司企业文化的“知行文化”、州烟草行业的“山文化”理念，县烟叶分公司创造性地提出

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