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河南中烟南阳卷烟厂以“创新攻关”增强发展核心竞争力
、
创新型
攻坚”三支队伍,围绕设备性能提升,系统梳理关键课题,采取“大课题+微改造”相结合的创新攻关方式有序推进。加强资源利用领域的技术突破
四川中烟三联公司:搭平台育人才助力滤棒成型装备技术升级
高素质、专业化、
创新型
技术人才。在此基础上,他们打造学习交流平台、对外合作平台,吸纳外部功能装备转化及应用资源,推进与相关高校的合作研发项目落地,
湖北中烟三峡卷烟厂基层班组获“湖北省质量信得过班组”称号
、技术创新、群众创新,做实做细全生产流程质量风险防控,进一步提高过程质量和产品质量稳态性,培养
创新型
人才。三峡卷烟厂将积极宣传推广质量信得过班组及标杆班组建设经验
重庆卷烟厂卷包车间实施攻关项目“摘牌”工作制
,加强技术创新,努力创建一支知识型、技能型、
创新型
人才队伍,打造一批一流的技术领军人才和创新团队,促进车间生产运行提质增效。在创新管理机制作用下
安徽中烟阜阳卷烟厂开展2023年度科技创新立项评审工作
成果可落地、可推广,进而推动企业高质量发展在重点领域、重点工作上取得新突破、新进展,奋力开创科技创新工作新局面,为
创新型
工厂建设蓄积更充足的底气。阜阳卷烟厂
四川中烟绵阳卷烟厂开展“工艺质量水平”攻关项目结题评审
;6个攻关项目获二等奖,3个攻关项目获三等奖。据悉,通过开展“工艺质量水平”攻关项目,有力培养和锻炼了工艺质量人才队伍,切实为打造“
创新型
示范
江西宜黄烟草全力打造“四型”专卖队伍
打造“
创新型
”专卖队伍。依托金点子征集、精益课题攻关、QC课题研究,促进专卖管理向“数字监管、智慧监管”转变,通过激发动力、活力的创新机制,不断推出服务新举措
江西中烟井冈山卷烟厂依托创新工作室引领职工创新创效
等,以创新工作室为载体,组织开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛等活动,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,促进
创新型
人才快速成长。
山东中烟青岛卷烟厂创新成果《制丝生产全流程数值化管控系统研发与应用》获2022年度山东省职工创新创效竞赛二等奖
;强化人才培养,加强创新工作室、技能培训等创新机制建设,涌现出一大批业务强、技术专的
创新型
人才。下一步,青岛卷烟厂将继续深化拓展信息技术应用,加强
江西中烟井冈山卷烟厂:依托创新工作室平台引领职工创新创效
;以创新工作室为载体,组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,促进
创新型
人才快速成长。
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